La représentativité : à nous de la faire..

Reprise de la semaine de boulot...donc pas trop le temps de poster des billets sur le blog... !

Voici un extrait, tiré du site "pensez libre" : http://www.pensezlibre.com

Aziz Senni (patron d'une PME, soutient de François Bayrou, a fait parti du jury de l'émission "l'inventeur de l'année" sur M6) nous livre une bonne réfléxion sur le manque de "disparité" dans la representation du pouvoir en France.

Sans tomber dans les lamentations futiles de ceux qui se sentent victimes de "discriminations" quotidiennes, il est vrai que nos gouvernants sont peu representatifs de notre société.

Excellent plaidoyer pour une société ou chacun -"Veut" et se donne les moyens- de se prendre en main, en passant au dessus des discriminations...

Un jeune dynamique et plein de bonnes "idées" comme on les aime.
Une belle image de la France républicaine, j'espère le voir bientôt à l'oeuvre en tant que député !

Extrait

Tous à la Bastilles !

La cause est entendue : le Parlement français ne reflète pas assez la diversité de notre pays. Trop d’hommes, trop de fonctionnaires, de médecins ou de pharmaciens, pas assez de jeunes ou d’élus issus de l’immigration. Il est un point que trop peu de commentateurs soulignent : si la catégorie des « professions libérales » n’est pas absente des hémicycles parisiens, les patrons de ces PME qui font pourtant la richesse et la croissance du pays y demeurent rares, ou marginaux.

Ces dirigeants du secteur privé, qui ont une expérience à mettre au service du travail législatif, et une approche pragmatique des problèmes de la Nation, auraient pourtant beaucoup à apporter à la vie publique en général.

Sans entrer dans des formes aussi poussées d’engagement, on notera que peu de chefs d’entreprises s’impliquent dans la campagne présidentielle, sinon par la voix –trop radicale pour être entendue- du Medef.

Comment comprendre cette discrétion, alors que les entrepreneurs nourrissent le débat public et n’hésitent pas à s’engager en politique, en Grande-Bretagne, en Allemagne ou dans les Pays de l’Est de l’Europe ?

J’y vois deux raisons.

Un certain frein psychologique des dirigeants d’entreprise, d’abord : échaudés par les pérégrinations sulfureuses de Tapie ou de Berlusconi en politique, beaucoup craignent de s’y voir reprocher un manque de probité ou un mélange des genres.

De plus, la manie de l’étiquetage, qui fait tant de mal à la France, rend difficile, voire impossible, de sortir d’une case dès lors que vous l’avez subie ou choisie.
Certains me reprochent parfois de vouloir être utile à mon pays par d’autres moyens, en m’engageant en politique.
Selon cette vision, un fonctionnaire devrait rester fonctionnaire à vie ; un chef d’entreprise devrait garder sa place et rien que sa place, un ouvrier ne devrait plus pouvoir aspirer à la mobilité sociale.

La France est pleine de Bastilles à faire tomber.

Notre pays a besoin de plus de souplesse, de dynamisme, de mobilités (sociale, géographique), et de solidarité pour sortir du malaise moral, économique et politique où il est embourbé depuis 25 ans. Les responsables de PME, à coup sûr, ont un rôle déterminant à jouer… dans l’intérêt de tous.

Aziz Senni, auteur de "L'ascenseur social est en panne, j'ai pris l'escalier"

Source: http://www.pensezlibre.com